12月5日，新乡市红旗区人民法院与新乡市人力资源和社会保障局，联合举行“建立化解行政争议府院联动机制”备忘录签署仪式。双方通过深化府院联动机制，协同发力探索妥善化解行政争议新途径、新方法、新机制，促进行政争议实质性化解，为新乡经济社会发展提供强有力的法治保障。

    《备忘录》签署从加强组织领导、突出前端化解、强化诉讼化解、注重源头预防、强化组织保障等5个方面，确立并拓展府院联动机制的内容和范围。在共享信息资源、合力化解纠纷、防控社会风险、维护社会稳定、推进社会治理创新等方面，实现执法与司法良性互动、优势互补、效能叠加。

    《备忘录》要求，充分发挥行政机关化解行政争议主渠道作用、行政诉讼定分止争功能，逐步实现行政争议源头预防和实质性化解，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，不断强化行政机关依法行政，共促法治政府建设。

    通过签署建立化解行政争议府院联动机制备忘录，红旗区法院将加强沟通协调，强化制度落实，推进实质化解行政争议，助力法治政府建设，提高行政机关依法行政能力和水平。人社局将发挥人社与司法协作机制作用，提高应诉水平，规范行政行为，推动诉源治理，加强行政诉讼与调解等非诉讼解纷方式的分流对接，积极促进行政争议多元化解、前端化解、实质性化解，实现案结事了政和，真正做到多赢双赢共赢。