10月24日，新乡中院召开全市法院审管条线培训会，对2023年最高人民法院审判质量管理指标体系（试行版）进行宣讲培训。市中院审管办全体人员，各基层法院审管办负责人及质效分析员参加会议。

    培训围绕试行版指标体系主要变化及28项指标的设置情况、统计口径、参考区间进行了详细讲解，逐项分析了全市法院审判工作现状及短板弱项，对如何围绕评价指标发挥考核导向提出了指导意见，并与各基层法院进行答疑交流。

    会议要求，一要及时传达学习最高法院指标体系精神内容。各基层法院审管办要将培训内容向本院院长汇报，及时召开党组扩大会议，认真传达学习最高法院指标体系精神，准确理解适用指标体系各项内容，结合本院实际强化指标测算结果运用，推进指标体系与本地审判质效考核工作深度融合。二要做好四季度执法办案工作。要聚焦公正与效率主题，在抓好第四季度执法办案的同时，把案件质量放在首位，坚决杜绝盲目追求高结案率、为结案而结案现象，为明年审判执行工作打下良好的基础。三要加强案件质量监管。认真落实判后告知制度、院庭长阅核制度和审管办扎口结案工作，引导法官转变思维，树牢矛盾纠纷实质化解意识。要严格落实省法院前三季度案件质效讲评会精神，正确认识“家事无小事、家事无简案”，加强与本院立案部门沟通，加强对家事案件的分析监管，积极推进矛盾纠纷化解，维护家庭社会和谐稳定。四要规范年底立案工作。要树立正确政绩观，定期分析通报立案偏离度和立案投诉情况，巩固整治年底不立案成果，坚决避免先调后立、先撤后立、撤诉后再立等情况发生。五要做实全员绩效考核。正确处理好“评案”与“考人”的关系，结合本院实际，重点围绕法官每月结案数量和已结案件的上诉、申请再审、信访、申请执行等情况，全方位考核法官的办案质量、效率和效果，坚决破除干多干少一个样、奖金发放“吃大锅饭”现象。