2月13日，新乡中院召开贯彻全省法院工作会议精神暨各基层法院工作述职会议，院领导班子与全市12家基层法院“一把手”齐聚一堂，传达学习贯彻全省法院工作会议精神和胡院长关于十个方面工作的讲话精神，听取全市各基层法院院长工作汇报，交流经验，碰撞思想，客观分析各院在工作中存在的问题和薄弱环节，分析当前面临的工作形势与任务，谋划安排全年工作，实现提质增效、争先进位。大家比干劲、比成效、比创新，共同盘成绩、理优势、补弱项、绘蓝图，为2023年新乡法院各项工作扎稳底盘、迈好步子打下坚实基础。

    新乡中院党组书记、院长王静在认真听取12位“一把手”的发言后指出，2022年，全市各基层法院攻坚克难，履职尽责，取得了一定的成绩，部分审执质效指标有所提升，但在结案率、长期未结案件、生效案件服判息诉率等指标上仍然存在薄弱环节，各院“一把手”都要深刻学习领会习近平总书记对政法工作重要指示，学习贯彻中央政法工作会议、全国法院工作会议、省委政法工作会议、全省法院工作会议等会议精神，主动对标做好胡院长提出的10个方面的工作要求，科学研究谋划，注重过程管理，客观分析问题，强化监管提升，下定“敢为先锋打头阵”的信心和决心，提升争优创先意识，踏踏实实解决真问题，以更高站位、更宽视野、更强使命的责任感与信念感，奋力开创新乡法院高质量发展新局面。

    新乡中院党组书记、院长王静在认真听取12位“一把手”的发言后指出，2022年，全市各基层法院攻坚克难，履职尽责，取得了一定的成绩，部分审执质效指标有所提升，但在结案率、长期未结案件、生效案件服判息诉率等指标上仍然存在薄弱环节，各院“一把手”都要深刻学习领会习近平总书记对政法工作重要指示，学习贯彻中央政法工作会议、全国法院工作会议、省委政法工作会议、全省法院工作会议等会议精神，主动对标做好胡院长提出的10个方面的工作要求，科学研究谋划，注重过程管理，客观分析问题，强化监管提升，下定“敢为先锋打头阵”的信心和决心，提升争优创先意识，踏踏实实解决真问题，以更高站位、更宽视野、更强使命的责任感与信念感，奋力开创新乡法院高质量发展新局面。

    比学赶超，“学”是前提

    要增强“学”的主动，强化终身学习理念，增强补课充电紧迫感；要学习现代化的司法理念，管理制度手段，强化信息化应用，增强驾驭错综复杂局面的能力；要积极学习借鉴先进地市法院经验，积极复制推广有创造性、突破性、成效好的办法举措，切实将学习成果转化为工作实绩。

    比学赶超，“赶”是关键

    抓开局起步，要坚持从头抓紧、全程发力，持续强化两级法院上下对口指导，深化推进统一立案和随机分案改革，盘活内部司法资源，激发比学赶超内生动力；要时刻有被甩开、被落下的危机感与紧迫感，见贤思齐、迎头赶上，紧盯目标抓落实，加压奋进见行动，呈现新气象，干出新成效。

    比学赶超，“比”是基础

    要铆足“比”的劲头，对照标杆、稳扎稳打。执法办案是法院的中心工作，案件质效是“比”的主战场。两级法院领导干部要有强烈的竞争意识，敢于比、不怕比，比担当、比作为，勇于在“赛场”上脱颖而出；要眼睛向外，各项工作做到敢于与最强者比拼、与最快者赛跑；要立足自身，心向内照，聚焦服判息诉率、再审审查率等核心指标，实时查看，奋力超越；要保持营造合理、有序、良性的竞争氛围，通过建制度、严管理、重规范，脚踏实地、扎扎实实做好每一项工作，办理好每一起案件，推动辖区质效提升。

    比学赶超，“超”是目标

    要强化“超”的追求，争先进、创一流。两级法院要进一步严格审判管理，强化质效监管，提升案件质效，实现新乡法院工作的升级进位。各审判业务条线要认真开展好发改指案件分析，总结问题成因，明确裁判标准，适时开展质效讲评，真正用好“错题本”，推动案件质量提升；要做好系列案件监管化解，加强部门联动，推动矛盾纠纷化解。各基层法院要树牢一审中心主义，持续发挥一审“准确查明事实、实质化解纠纷”功能，力争实现案结事了；要着力抓好小额程序适用，把好小额程序入口关，对于符合小额程序规定的案件，一律适用小额程序，做到“能用尽用”，进一步提升一审服判息诉率。