中国法院网河南频道讯 为深入学习实践科学发展观，抓好法院队伍建设，提高司法公信力，12月1-2日，省法院副院长孙振民深入新乡市两级法院进行调研。

    在长垣县法院和新乡市红旗区法院，孙振民副院长详细了解了法院的队伍建设、案件审理、司法公信力情况。孙振民副院长指出，队伍建设是法院工作的根本，是影响司法公信力的重要因素，提升法院的司法公信力，就必须做好以下几个方面的工作：

    一是继续抓好法院队伍建设。万事人为本，要紧紧围绕司法为民的指导思想，加强法官的职业道德教育，帮助法官树立起神圣的职业信仰，崇尚法律，坚持正义，以公平正义来筑起自己的威望。要抓好教育培训，提高法官司法能力。要抓好党风廉政教育，做到廉洁司法。要抓好典型的挖掘、树立和宣传工作，弘扬司法正气。队伍建设抓好了，工作就能上去，司法公信力就能得到提升。

    二是要抓好审判业务建设。要通过抓公开促公正，把落实审判公开作为确保司法公正的有效途径。要把正义公开化，变成老百姓认可的正义。要打开法院大门、打开法庭的大门，在立案、审判、执行、信访等各个环节实施公开，并充分保障当事人和公众对司法活动的参与。要把弘扬马锡五审判方式作为法院密切联系群众的有效方式，尽可能到离老百姓比较近的地方去立案、开庭，这样既方便群众诉讼，降低当事人的诉讼成本，还便于群众参与，搞好普法教育。要加强案件的审判流程管理，提高审判效率，案件不能久拖不决，引起老百姓的不满。

    三是要抓好基层基本建设。我们大量的案件在基层，要努力为人民法庭营造一个良好的环境，要落实好人民法庭审判人员的职级待遇。要在人、财、物和职级待遇上向基层法庭倾斜。

    四是要抓好精神文明建设，不仅要抓好窗口形象工程，更要在法官综合素质上下功夫，在抓法官作风建设上下功夫，说文明话、办文明事、做文明人，树立文明法官新形象。

    五是要抓好绩效考评。实行绩效考评是贯彻落实科学发展观，进一步加强科学化规范化管理，充分调动广大法官和其他工作人员工作积极性、创造性，提高法院管理水平的一项重大举措。张立勇院长对我省法院的绩效考评工作非常重视。要通过绩效考评，评价每一个法院的工作业绩，考评每一名法官定纷止争、案结事了、胜败皆服的实际效果。要通过绩效考评制度，增强法官竞争和危机意识，增强法官的岗位责任感和荣辱感，树立人民法官爱岗敬业的良好形象。