2月21日，在中共获嘉县第十一届纪律检查委员会第四次全体会议上，获嘉县法院被中共获嘉县委、获嘉县人民政府表彰为“2013年度作风建设暨反腐倡廉建设工作先进单位”，这是该院自2010年以来连续四年荣获此荣誉。

    2013年以来，获嘉县法院党组认真贯彻中央和上级法院关于党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的各项部署和要求，积极采取有效措施，全面加强和推进作风建设和反腐倡廉工作，全体法官的纪律作风建设和反腐倡廉工作取得了新的进步，保障了审判执行和各项工作的顺利开展，为推进“四个获嘉”建设作出了突出贡献。

    加强组织领导，健全党风廉政建设工作领导机制。按照党员领导干部“一岗双责”制要求，实现了“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，使党风廉政建设成为法院工作重中之重的一项工作。

    开展宣传教育，打牢党风廉政建设工作思想基础。通过开展改进司法作风教育暨廉政教育周活动，设立“清风”茶社，开展廉政亲情寄语等活动，增强了干警的廉洁自律意识；通过开展“正风肃纪”专项教育整顿活动，认真学习《法官职业道德基本准则》、《法官文明规范》和、人民法院文明用语基本规范》和《新乡市政法干警把不准》，干警的组织纪律观念和工作作风显著改进；通过开展会员卡清退活动，实现了“零持有、零报告”；通过开展反腐倡廉制度建设年活动和廉政风险点防控教育，增强了干警的拒腐防变能力；认真执行最高人民法院《关于纠正节日不正之风的“十个不准”规定》，刹住了节日期间的奢靡浪费之风；深入开展核心价值观教育，切实转变了工作作风，维护了法官形象。

    强化责任落实，完善党风廉政建设工作制约机制。通过签定《党风廉政建设和干警无违法违纪责任书》，随案发放《廉政监督卡》，狠抓案件质量评查，公开举报电话、设立举报箱、召开廉政监督员座谈会，建立干警廉政档案等一系列举措，完善了反腐倡廉体系，有效规范了干警的司法行为。

    狠抓督查工作，全面推进反腐倡廉纪律作风建设。实行了院领导值周制度，坚持定期检查与不定期抽查相结合方式开除督查；严格考勤制度，规范干警上下班时间；审务督查工作常态化，加强了对庭审、信访、立案、警车使用等重点岗位和工作的监督检查；加强督查结果的运用，使之与绩效考核挂钩；实行定期通报制度，谈心和诫勉谈话制度，确保问题和不足及时得到改正。全年开展审务督查55次，发布通报6次，现场纠正问题9次，口头警示7人次。

    认真查办案件，严肃惩治违法违纪行为。接待来人来访14人次，来信来访5人次，受理纪检监察投诉14件，全部按照程序进行了办理和答复。对于不属于职责范围的，对群众做好引导解释工作；对受理的案件，全面进行调查落实，及时上报结果，耐心做好当事人的思想工作，没有发现违法违纪案（事）件。