获嘉县人民法院始终坚持“以人为本”指导思想，全面落实从优待警举措，进一步增强了党组的凝聚力、向心力和战斗力，调动了全体干警的工作热情，促进了法院工作的科学发展。

    争取县委支持，落实干部职级待遇。2012年9月，一次性为7名法官解决正科级待遇，7名法官解决副科级待遇；法庭正、副庭长职级待遇全部解决。2013年1月，新任命庭长1名、副庭长11名，审判员4名，为法官队伍注入新的活力。

    培育廉政文化，增强拒腐防变能力。开设了“清风茶社”，开展了亲请寄语活动，落实了党风廉政建设责任制，推行了干警谈心制度，进一步增强了全体干警廉洁执法的意识和能力，提高了公正执法水平。

    丰富业余生活，培养良好道德情操。新建了篮球场、乒乓球馆、健身房等体育设施，积极组织干警参加获嘉县全民运动会、“三八”节运动会、“五一”节乒乓球比赛等活动，增强了干警身体素质，树立了良好的团队精神。

    建立健康档案，每年进行一次全面体检。针对法院案多人少，干警任务重、压力大，常年超负荷工作的特点，每年组织全体干警进行一次健康检查；干警住院时，院领导都要前往问候和探望，使大家感受到组织的温暖。

    购买人身保险，解除干警后顾之忧。针对审判执行工作中面临的职业风险，每年为出资全体干警购买一份人身意外伤害保险，使大家能全力以赴地投入到工作中去，大大提高了工作质效。