2013年以来，获嘉县法院中和法庭克服人员少、任务重、条件差、压力大等困难，心往一处想，劲往一处使，通过开展“大干一百天，消除旧存案”活动，很好地完成了审判工作任务。截止6月30日，新受理各类审判案180件，依法审结148件，结案率65.7%，简易程序适用率为70%，上诉率5%，服判息诉率为98%，案访比为0，新收案件、审结案件、简易程序适用率、上诉率和服判息诉率等五项主要审判质效指标居全院之首。

    强化团队意识，既分工明确，又相互配合，提升了战斗力。早在年初，中和法庭就结合《绩效考核办法》要求，对各项工作，特别是审判工作质效指标的落实情况进行了明确的分工，形成了庭长全面抓，责任人具体抓，全庭干警一起抓的良好工作局面，为各项工作顺利开展创造了条件。

    强化效率意识，扩大简易程序适用率，提高了办案效率。针对辖区内劳动报酬、金融借款合同纠纷案件相对集中、占全部审判案件五成多的特点，最大限度地适用简易程序审理，适用简易程序审理案件103件，简易程序适用率达到了70%，比省法院要求指标多了二十个百分点，及时化解了矛盾纠纷，赢得了群众的信赖和支持。

    强化质量意识，充分发挥合议庭职能，提高了执法水平。对适用普通程序审理的案件，审理完毕后，做到及时合议不过夜，让每一个合议庭成员充分发表意见，对重点案件还在庭务会议上进行认真讨论，直到形成共识，从而保证了案件质量，提高了当事人的服判息诉率。上半年上诉案件3件，上诉率仅为5%，大大低于省法院要求的30%的指标。

    强化奉献意识，坚持每周六天工作制，为审判工作提速。从三月份开始，几乎放弃了所有的双休日和节假日，高素兰、贺雪娟两位副庭长作为女同志，和男干警一样坚持巡回审判，激发了全庭干警的工作热情，传递着无私奉献，为民司法的正能量。

    强化调解意识，建立诉讼联络制度，促进了社会和谐稳定。率先建立了法庭和辖区各村委会的诉讼联络制度，加强了同基层组织的联系，为开展调解工作提供了帮助；坚持“五步调解法”，将调解工作贯彻于审判工作的各个环节，大大提高了调解工作效率，调解率30%，撤诉率27%，将大量矛盾化解在了基层，实现了案结事了。

    强化学习意识，坚持定期开展政治业务学习，提高了综合素质。坚持周五下午例会学习制度，对新出台的法律法规和司法解释进行系统学习，并结合审判实践中的典型、疑难案件进行讨论，集思广益，共同提高，促进了工作开展。