丈夫病故之后，单位发放的抚恤金被五个继子女私自领取，而且拒不返还，继母愤而向法院提起诉讼。日前，获嘉县法院对这起发生在继母子之间的抚恤金纠纷案作出判决，限五被告于判决生效之日起十日内一次性返还原告抚恤金25000元。

    2000年4月，原告诸爱修（化名）与王某登记结婚，双方均系再婚，原告与前夫共生育四个子女，王某与前妻共生育五个子女。2012年6月，王某病故，其生前所在单位按照国家有关政策一次性发放抚恤金43929.6元，丧葬费3957元，被王某的五个子女领取。葬礼结束之后，诸爱修要求得到丈夫的抚恤金，而五个继子女却声称抚恤金已全部用于办理父亲的后事，双方发生纠纷，原告将五个继子女告上了法庭。

    法院审理认为，王某病故后，所在单位根据国家规定向其家属发放了一次性抚恤金，既是对其作为劳动者应当享受的保险待遇，也是对其家属的物质帮助和精神慰籍。抚恤金不是遗产，不能作为遗产继承，而是用来优抚救济死者的家属，特别是未成年人和丧失劳动能力的亲属的。原告作为死者的配偶、五被告作为死者的子女，对该抚恤金均享有取得分配的权利，原、被告虽是继母子关系，但作为死者的亲属，更应该从亲请考虑，互谅互让，协商处理。五被告在未征得原告同意的情况下，擅自处分该款的行为已经构成侵权，应当依法将原告应享受的份额予以返还。原告现年76岁，已经丧失劳动能力，虽有四个亲生子女对其尽赡养义务，但毕竟收入有限，从保护老年人的合法权益考虑，在抚恤金的分配上应当对其优先考虑，酌情予以照顾。遂依法判决：一、限五被告于判决生效之日起十日内一次性返还原告抚恤金25000元。二、驳回原告的其他诉讼请求。