5月29日上午，获嘉县法院召开党组扩大会议，深入学习省法院《2013年度河南省基层法院主要工作绩效考核规定》，并结合获嘉县法院实际，对各项工作任务进行详细分解，明确了目标任务。党组书记、院长王秀峰主持会议并对抓好绩效考核工作提出具体要求。

    在集体学习了《2013年度河南省基层法院主要工作绩效考核规定》之后，王秀峰院长对进一步做好2013年度绩效考核工作提出五点要求：

    一是要进一步提高对绩效考核工作重要性的认识。要组织全体干警逐章逐条地进行学习，结合审判、执行、信访等各项主要工作指标要求，真正理解，明确要义，确保审判执行工作质量、效率和效果的不断提升。

    二是明确绩效考核工作责任部门。政治处要切实负起责任，既要抓好日常工作的组织、考核，又要抓发挥协调、督查职能，确保各项工作的全面协调发展，确保年度绩效考核工作的圆满完成。

    三是强力推进审判管理工作。审管办要结合上级法院要求，认真抓好审判管理的每一个环节、每一个细节，特别是审判质效的各项指标，抓好任务分解、抓好贯彻落实，全面提升司法效能。

    四是进一步加强执行工作。精心组织集中执行活动、用足用活强制措施，确保案件实际执行率达到70%；做好涉执信访工作，努力实现赴京到省越级集体访、过激访零记录；做好执行信息录入工作，确保录入率零差错。

    五是要加强党风廉政建设，提升法官队伍素质。紧紧围绕审判执行工作，加强司法作风建设和法官素质教育，促进队伍整体素质的不断提高，促进各项工作的全面进步，提升人民群众的满意度。