省高院在全省法院系统中开展的“执法能力、效率、责任心”大检查活动以来，新乡县法院从思想上高度重视、采取有效措施，与落实“五个严禁”、“十条禁令”等相条规相结合，着力解决好“关系案”、“人情案”、“金钱案“和不廉洁、不公正等行为，较好解决全院干警在理想信念、宗旨意识、执法办案等方面存在的问题，进一步树牢为民服务意识，更好地密切联系群众。从而更好地造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法院队伍，为辖区经济建设、社会稳定贡献力量。

    一是领导重视，扎实推进专项活动。院党组充分认识到：开展五除专项活动，是省高院着眼全省法院队伍建设形势，进一步深化“人民法官为人民”主题教育实践活动采取的有力措施。首先及时召开党组扩大会议和全院干警动员会。认真学习传达上级的文件精神，积极学习相关文件篇章，让干警充分认识活动的重要意义。二是进一步加强督导督查。活动领导组和办公室每周听取一次专题汇报，每两周至少进行一次专项督查，及时发现和解决活动中存在的问题，及时收集和总结推广开展大检查活动的好做法、好经验。对活动组织得力、排查问题认真、问题解决到位的部门和个人进行表扬；对于重视程度不够、组织领导不力、活动进展缓慢、排查不细、纠正整改不到位的部门和个人，进行通报批评。三是健全机制，确保专项活动取得实效。首先强化内部监督制约。目前我院建立完善了内部监督制约机制，对主审法官、合议庭、副庭长、庭长、主管副院长、院长和审委会的职责进行了细化。同时还实行“一案双查”，追究负有监督管理职责副院长、庭长的责任。第二开展案件评查。突出“案件质量是第一生命”的工作主题，坚持全员全程全面管理的原则，对审判、执行过程中可能影响案件质量的所有环节进行强化管理，对案件的立案、分案、审理、执行、结案、归档、卷宗移送等运行情况进行规范有序的跟踪协调，促进审判执行工作公开公正廉洁高效的运行。第三是严格考核法官绩效考评情况。对全体参评的68 名法官均建立了个人绩效考核电子档案和干警执法电子档案，内容详实，随时、随地把每个法官的业务考评成绩、综合素质测评结果以及平时表现全部载入个人业绩档案和执法档案，使法官的工作业绩有一个较为清晰明了的记载备案，为全面、客观评价法官，准确运用考评结果提供了科学依据。