“案结事了”是每一个从事审判的人员追求的最高境界，要切实做到“案结事了”却要付出常人不愿付出的努力。这不但要求审判人员具有扎实的法律基础，更要有超越常人的耐心、热心。没有扎实的法律基础，不能从法律的角度分析当事人的合理诉求，便没有一个调解的基础，如果抛开法律，只是一味压当事人的调解，不能让当事人真正的口服心服，一些当事人对调解书进行申诉就是这方面的原因；没有足够的耐心和热心，就无法彻底化解当事人之间的心结，就不能充分的给当事人辨法析理。李书光同志利用自己具有法律研究生教育的法律知识，科学探讨民事案件的调解技巧，对最难处理的劳动争议案件进行攻坚式调解实验，取得了良好的社会效果和法律效果。

    劳动争议案件，历来属于民事案件中的热点和难点，因为劳动争议案件一般经过企业或当地的调解委员会调解，也经过劳动仲裁机构的调解，在一审时人民法院也进行了调解，对于进入二审的劳动争议案件，已经过多次调解未果，当事人的对抗性增强，再调解已经非常困难，一般二审劳动争议的调解率非常低，一般不超过20%，李书光克服种种困难，科学分析案件，利用自己的专业优势，向当事人释法，利用自己的生活经验向当事人明理，利用自己对工作的热情，融合当事人之间的坚冰。2012年，他承办的二审劳动争议案件调解率达到惊人的65%。

    李书光不但不断总结自己办理案件的调解方法，更是虚心向老同志学习调解经验，使其调解水平不断的提高，司法能力迅速增强。但调解成绩的取得，也是李书光同志付出的汗水的回报。例如辉县市西平萝乡张某兄弟二人的宅基地等纠纷一案，二人积怨很深，经常因一些家庭琐事争吵不休，有时甚至大打出手，成为不折不扣的仇人。2012年6月底双方又因宅基地问题产生矛盾，无法调和，进入诉讼，经过一审后，不服一审判决又上诉至中院。李书光法官接到案件后通过认真仔细的阅卷，把握了案件争议的焦点，开庭前便给兄弟二人打电话耐心的劝解努力化解矛盾，但由于积怨甚深，二人均表示不可能调解，双方誓将斗争到底，分个输赢。庭审中，李书光同志先从法律的角度，让双方明白谁是谁非，然后又从人伦道德和情理方面做工作，并当庭给兄弟二人讲起兄友弟恭的故事，通过真心诚意的化解，最终使态度最坚决的老大改变了态度，兄弟二人当庭握手言和。庭审后，兄弟二人联名一起到中院给李书光送来了一面锦旗，感谢李书光法官让他们的家庭重回和睦。又例如新乡县某印染厂与李某劳动争议纠纷一案，印染厂以李某不是在工作期间受伤为由，拒绝支付工伤赔偿款。李书光法官为查清事实，先后七次到该厂调查，并与该印染厂经理沟通，但印染厂都以各种理由拒绝。经李书光法官前后十余次的主动沟通，向该厂经理和代理人辩法析理，做法律释明工作，最终促使该厂同意向李某支付工伤赔偿款。

    民事案件谈不上轰轰烈烈，但涉及到当事人的切身利益，想要达到案结事了，双方当事人都满意却是一件繁琐、艰巨的任务。在一件件案件的矛盾化解，握手言和中，都浸透着李书光同志的汗水和心血，一张张当事人释怀的笑脸就是李书光为构建和谐社会而努力的最好回报。