2012年以来，获嘉县法院以深入开展省级文明单位创建活动为抓手，积极推进政法干警核心价值观教育实践活动，法官队伍素质、审判工作质效率和人民法院司法公信力得到全面提升，在省法院发布的全省基层法院主要审判指标通报中，收案数、结案数、结案率、民事案件调撤率、上诉率、发改率等主要指标均名列全市法院前茅。

    认真制定创建规划。于2012年初出台了《获嘉县人民法院省级文明单位创建规划》，进一步明确了文明单位创建活动的指导思想、创建目标、创建标准和创建要求，并对创建工作责任进行了详细的分解。王秀峰院长在全院干警动员大会上要求，“要以审判执行工作为中心，以文化建设为根本，以提高法官整体素质为目标，在全院形成良好的创建氛围，不断提升队伍的凝聚力和战斗力，提高审判工作质效，更好地为构建和谐社会服务”。

     全面加强党风廉政建设。不断加强法院文化建设和“廉政文化年”活动，积极开展丰富多彩的从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断完善和落实“一岗双责”制、党风廉政建设和干警无违法违纪保证书制度，引导全体干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，努力培养讲廉洁、树正气的良好风尚。

     进一步坚定理想信念。深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动，通过开展“大学习、大讨论”活动、举办专题培训班，认真进行查摆剖析、坚持边查边改等形式，教育和引导全体干警进一步坚守忠诚的政治本色，进一步筑牢为民的宗旨理念，进一步坚定公正的价值追求，进一步严守廉洁的基本操守。

    狠抓审判执行第一要务。紧紧围绕省法院《关于印发2012年度河南省基层法院主要工作绩效考核规定》的通知要求，结合获嘉县法院实际，先后出台了更详细、更具有操作性的《法官绩效考评办法》、《部门工作绩效考核规定》和《绩效考核实施细则》等三个文件，并结合省法院的相关规定及时进行修改和补充，广泛宣传，狠抓落实，确保审判执行工作的质量、效率和效果不断提高，职能作用得到更好发挥。

    加强基础建设改善工作环境。为进一步提升文明创建水平，创建绿色家园，精心组织专业人员对原有月季园、果树园的树木、花草进行修葺，并在1600平方米的草坪上设计、修建了长廊、亭台，铺设了雨花石人行小道，栽种了银杏、海棠、棕榈树等，机关面貌涣然一新，为广大干警提供了舒适优美的的良好环境。