延津法院立即贯彻落实全省法院 第十三次党风廉政建设会议精神

  发布时间:2012-05-14 10:41:48


    全省法院第十三次党风廉政建设电视电话会议结束后,延津法院在分会场当即组织学习张立勇院长讲话精神,对赵作海案、天价逃费案、洛阳智障人案、陕县杨新华交通肇事案等连续发生的严重违法违纪案件进行了逐案再剖析、再学习,举一反三,结合本院实际,指出了个别干警工作中存在的不认真、不细致、不规范、一岗双责落实不到位等问题,对个别案件瑕疵和轻微违纪现象进行了严厉批评。并就进一步深入贯彻本次党风廉政建设会议精神进行了安排部署:

    一、加强会议精神再学习,认真查摆工作问题。要求利

    用5月10日1天的时间,由主管副院长牵头,以部门为单位,组织对本次会议精神进行再学习,院长领讲,轮流发言,谈体会,谈认识,结合本职工作实际,深入查摆工作中存在的问题和不足,提出初步整改意见,严格进行整改,切实以本次会议为契机,促进党风廉政和审判工作再上新台阶。

    二、统一思想,对“三案”专项治理进行安排部署。10日下午,该院召开专门的党组扩大会议,对下一步排查、清理、纠正“关系案、人情案、金钱案”作了部署和安排,把“三案”专项治理作为巩固、深化、提升“五除”活动的效果的重要抓手,坚持严惩严办,发现一起,惩处一起,决不姑息迁就,维护法院形象和法官尊严。

    三、对政法干警核心价值观教育活动进行再动员、再部署。结合本次会议,进一步提高干警对当前开展“忠诚、公正、廉洁、为民”核心价值观教育活动必要性的认识,丰富活动载体,创新活动形式,不走过场,力求实效,强化干警政治意识、责任意识、宗旨意识、职业道德意识,确保忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。

    四、建立党风廉政单独考核制度,完善党风廉政工作机制。责令纪检监察部门加强调研,科学制定党风廉政绩效考核方案,推行人员风险分级管理,在晋职晋级、评优评先工作中实行党风廉政考核一票否决,约束、规范法官司法行为,形成有效的廉洁自律机制。

    五、加强监督制约,完善权力运行机制。严格落实“一岗双责”责任制,实行层级管理,强化合议庭、庭长、院长、审委会的权力监督制约、把关职能,认真落实错案责任终身追究制度,形成有效监督、防范机制,确保案件质量。

                                  

                            


 

 

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