“本单位编辑表和工资名单均无刘佳的名字，与本单位系临时雇佣关系，打井队出于好意仅提供信息，不参与打井工作，刘佳所受的伤与工伤存在本质区别，且刘佳在工作时产生错觉，自己从钻机上跳下，此事故系人为因素，而不是设备因素，刘佳与打井队之间不存在劳动关系。”延津县打井队辩解道，表示不应当承担刘佳的任何费用。

    原来，原告刘佳系延津县打井队职工，且已在打井队工作多年，劳动者刘佳受延津县打井队的指派，在打井过程中从打井钻机上掉下，受伤严重，一腿已经截肢，经鉴定伤残等级为三级，打井队认为原告刘佳受伤与打井队没有关系。双方引起争执，遂诉诸延津县人民法院。

    延津县人民法院经审理认为，延津县打井队系事业单位法人，具有民事主体资格，双方之间虽然没有签订劳动合同，但该单位支付工资、为其代理保险，足以确认双方存在事实劳动关系，原告的伤情亦属工伤，最终以原告胜诉而告捷。