2月20日，获嘉县法院严格按照省法院通知要求，认真组织参加了全省人民法庭工作暨全省法院“调解年”活动电视电话会议。会后，获嘉法院迅速召开党组会议，认真研究部署会议精神的贯彻落实，积极采取有效措施，充分调动干警的工作热情，努力营造人人重视调解、人人参与调解的“大调解”工作氛围。

一是加强领导，健全组织，确保“调解年”活动落到实处。获嘉县法院党组认为，在全省法院开展“调解年”活动，既是省法院落实“十件实事”的一项具体措施，更是有效化解人民群众矛盾纠纷，促进和谐社会建设的重要举措。为确保此项活动落到实处，迅速成立了以院长周东方为组长，其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的“调解年”活动领导组，并设立了活动办公室，负责“调解年”活动的具体工作，为“调解年”活动的健康开展提供了组织保障。

二是明确职责，强化管理，形成全程调解、全员参与的“大调解”格局。为真正使“调解年”活动的开展有章可循，获嘉县法院党组要求，各个业务庭室要做到人人重视调解、人人参与调解，从诉前调解、诉讼中的调解、宣判后的调解、执行和解等环节开展全方位的调解工作，形成从主审法官、庭长、主管院长、直至院长，都积极参与调解工作的全程调解、全员参与的“大调解”格局。

三是扩大宣传，健全网络，充分调动社会各界广泛参与“调解年”活动。近年来，获嘉县法院始终十分注重加强和完善对基层民调工作的指导和培训，形成了有效的工作机制，依法调处了一大批矛盾和纠纷。新的一年，要积极向县委、人大汇报省法院部署的“调解年”活动要求，加大宣传力度，争取地方党委、政府和人大的重视和支持，努力打造社会各界广泛参与的调解网络，充分调动社会力量化解矛盾纠纷。

四是量化指标，认真落实绩效考评工作，完善奖罚制度。周东方院长表示，为认真落实省法院会议精神，要进一步量化指标，完善绩效考评制度，将案件调解撤诉率作为考评标准之一。针对各业务庭审判工作性质的不同，制定了符合各自特点的调解撤诉比率，认真进行考核，对完成好的部门和法官进行表彰，对落后的部门予以批评，努力营造良好的调解氛围。

五是夯实基础，规范管理，进一步加强人民法庭工作。通过加强组织领导，加大物质投入，在2009年完成城郊法庭的标准化建设，实现人民法庭建设的突破性进展；同时，不断提高管理水平，实现人民法庭工作的规范化管理，积极争创“全省优秀人民法庭”，推动各项工作的协调发展。