近日，新乡中院对全市今年前8个月的执行案件信息录入工作，进行了网上检测，结果录入率为100%。为进一步提高办案效率，确保执行案件信息录入的及时、准确、全面，执行信息管理系统长期正常运行，9月3日，市中院专门出台文件，建立了执行案件信息管理制度，确立了六项工作机制。

    机制一：信息录入员专职化。两级法院均配备专职录入员，同时强化对专职录入员的统一管理，并严格责任；上下级法院录入员不定期沟通、交流；实施录入员调动上级批准制度，基层法院的专职录入员未经中院的批准，不得被擅自调离录入员岗位；专职信息录入员对录入工作具体负责，两级法院执行局长作为信息录入工作的第一责任人，要做到对案件录入进行经常性的检查，对专职信息录入员的工作进行日常监督。

    机制二：超期预警。案件距法定执行期限一个月仍未能执结的，专职信息录入员要向案件承办人发出超期预警通知，承办人需提出不能执结的理由，书面报请局、院领导审批。通过此种途径，使局长、主管院长及时掌握个案的执行进展情况，对案件承办人进行有效的监督，增强其工作的紧迫感。

    机制三：做好沟通。执行案件的收案、结案录入工作，其很多信息涉及到立案庭、行政庭、研究室，两级法院的专职录入员都要及时与相关部门进行沟通，采集有效信息，确保案件录入的各项信息准确无误。

    机制四：月月通报。市中级法院对辖区法院执行案件信息录入工作进行月月通报，通报结果送至各院的专职录入员、执行局长、主管院长、院长，达不到录入要求的，要向中院书面说明原因，并责令限期整改。

    机制五：督促、检查。市中级法院对辖区12个法院的录入工作，进行定期与不定期的现场指导、网上检查、电话督促，促使工作做在平时，保质保量，推进全市法院录入工作良性开展。

    机制六：严格责任追究。因工作不负责任造成错录、漏录、不及时的，经查实，通报批评处理；情节严重及通报仍未改正的，报请院党组调离相关人员执行工作岗位；不能按时按要求完上级下达的信息录入任务的，造成严重后果的，对相关人员按有关规定严肃处理。