隆冬季节，春节将至，也是农民工劳资纠纷案件的高发期，为了维护广大民工的合法权益，新年伊始，封丘法院出台并实施六项措施，为农民工讨薪案提供了切实有力的司法保障，为农民工朋友送去了冬日的暖阳。截止目前，该院共受理讨薪案28起，已经执结27起，执结率达96.42%，涉及标的额31.3万元，所余1起案件正在执行中。

  该院出台并践行的六项举措是：

一、开设讨薪案件的“绿色通道”，做到农民工讨薪案件优先立案，并免交执行费用，进入执行程序后，优先执行。

二、建立健全司法警察参与协助执行工作机制，加强充实执行队伍。目前，全院参与执行干警18人，达到了全院工作人员总数的19.4%。

三、进一步加大相关装备的投入。该院在办案经费十分紧张的情况下，做到优先保障执行工作所需，先后为执行局、法警队配备更新了6辆警车及其他物质装备，为执行工作的顺利开展奠定了物质基础。

四、加强和完善相关制度建设，先后制定完善了《执行案件流程管理规定》，《执行款物管理规定》等多项措施，使执行工作科学化、规范化运转。

五、积极探索完善创新执行工作新方法、新机制。根据执行工作的特点，该院与公安等12个单位建立了执行联动制约机制，大大提高了法院执行工作的强制力和震慑力。在执行工作中，该院与公安机关紧密协作，利用公安信息平台查找被执行人的下落，成效显著。大胆创新实施了“悬赏执行”，“利用公安网追逃”等方法执结了一些“骨头案”。其中，“悬赏执行”得到了省高院张立勇院长的充分肯定。

六、实施“阳光”执行活动，为了进一步提高人民法院执行工作的透明度，便于案件当事人及社会公众的监督，规范执行行为。该院出台了以“六项公开”为主要内容的“阳光”执行活动。

该“六项公开”活动，即：“案件承办人公开”、“承办案件数公开”、“执结数公开”、“案件进展情况公开”、“结案名次公开”、“采取强制措施情况公开”。“六公开”内容全部在该院“阳光”执行活动展板中公开显示。并以此为依据做到执行工作每月一小结，每季度一评比，每年一总结。根据每个承办人员的工作情况，排定月、季、年的名次，作为年终晋级、晋职、评优、评先的重要依据。对于因个人原因连续两次案件执结数位具末位者，将对其案件予以调整。“阳光”执行活动的开展，极大地提高了办案人员的积极性，增强了执行工作的透明度，为执行工作步入规范化、科学化运转的轨道，起到了积极的推动作用。

图为封丘法院主管执行副院长曹河庆在清理执行积案宣传日现场接待讨薪民工